Sovi · Et arbejdstilbud for voksne med Autisme Spektrum Forstyrrelser

Medbestemmelse på SOVI.

Du kan altid give udtryk for din mening og for dine ønsker i hverdagen på SOVI, men vi holder også tre årlige værkstedsmedarbejdermøder, hvor du kan fremkomme med idéer og ønsker for trivslen m.m. på centrene.

Værkstedsmedarbejdermøde.

På møderne deltager der to repræsentanter fra hvert center. Repræsentanterne vælges på centrene før møderne.
Der deltager også to erhvervsinstruktører på møderne, samt ledelsen, der står for at lede mødet.

Møderne afholdes om torsdagen i uge 8, uge 25, og i uge 43 (februar, juli og oktober).

På møderne er der en fast dagsorden, så alle er forberedt til mødet. Der er også et Tema på dagsordnen til hvert møde. Værkstedsmedarbejderne drøfter Temaets indhold på formødet på centret, før repræsentanten deltager i værkstedsmedarbejdermødet.

Dagsorden:

Orientering fra ledelsen
Mødets TEMA – f.eks.: værkstedsmedarbejdernes holdning til ”Skiltning og visualisering på SOVI”
Orientering fra værkstedsmedarbejderrepræsentanterne om:
- Hvordan det går på centrene ?
- Hvilke arbejdsopgaver der aktuelt udføres for SOVI´s kunder ?
- Nyt fra centrene ?
- Forslag fra værkstedsmedarbejderne på centrene?
Orientering fra erhvervsinstruktørerne
Eventuelt

Status-udviklingsplaner.

En gang om året, på tidspunktet for værkstedsmedarbejderens fødselsdag, skal erhvervsinstruktørerne skive en ”status-udviklingsplan”, der skal sendes til værkstedsmedarbejderens sagsbehandler.

I det dokument står der bl.a. hvilke arbejdsopgaver den enkelte værkstedsmedarbejder udfører og hvilke opgaver værkstedsmedarbejderen gerne vil lære at udføre eller blive bedre til at udføre.

I forbindelse med udarbejdelse af ”status-udviklingsplanen” afholder erhvervsinstruktøren en samtale med værkstedsmedarbejderen, så vi bl.a. på den måde sikrer, at alle værkstedsmedarbejdere bliver inddraget i at finde de rigtige arbejdsopgaver til værkstedsmedarbejderen og i at trivslen i hverdagen bliver bedst mulig for den enkelte.

Individuelle samtaler.

Alle værkstedsmedarbejdere kan til en hver tid bede om en samtale med en erhvervsinstruktør fra centret, og så vil samtalen blive planlagt hurtigst muligt.